רה דירוג ואיך הוא משפיע על המשכורת שלך בצה"ל

אמ;לק

אם אתם חיילים בקבע, אתם בטח רוצים לדעת איך המשכורת שלכם יכולה לגדול מהר יותר עם הזמן? רה-דירוג הוא המנגנון שמאפשר את זה. בפוסט הזה אסביר את הנושא בצורה פשוטה וברורה: מה זה רה-דירוג, איך הוא עובד, מי מושפע ממנו, ואיך תוכלו למקסם אותו כדי לשפר את השכר ואת הפנסיה העתידית שלכם.

מה זה רה-דירוג?

רה-דירוג, או בשמו הרשמי בתלוש "ותק בדרגת שכר", הוא תהליך שבו השכר שלכם עולה בהדרגה ככל שאתם צוברים ותק בדרגה מסוימת. כשאתם מקבלים דרגת שכר חדשה (למשל סרן, רס"ן), אתם מתחילים ברה-דירוג 0, והשכר גדל עם הזמן לפי מדרגות קבועות.

העלייה במדרגות תלויה בוותק שלכם ובתנאים מסוימים, כמו השכלה או תפקיד.

למה זה חשוב?

רה-דירוג הוא לא סתם מספר בתלוש – הוא משפיע ישירות על המשכורת בצהל, בשני אופנים שונים :

• שכר חודשי: עלייה ברה-דירוג יכולה להוסיף מאות שקלים לשכר החודשי. לדוגמה, סרן מהנדס בדירוג 0 לעומת דירוג 3 יכול לראות הבדל של כ-1,000 ש"ח בחודש.

  
  

• פנסיה עתידית: רה-דירוג גבוה יותר משפיע על חישוב הפנסיה, כי הפנסיה שצהל מפריש לכם תלויה בכמות במשכורת שלכם ולכן היא מגדילה את הפנסיה של כם בפרישה.

על מי זה משפיע?

רה-דירוג רלוונטי בעיקר לקצינים מסרן ומעלה ונגדים מדרגת רס"ל ומעלה:

קצינים (מסרן ומעלה):

• מספר המדרגות תלוי בהשכלה: דירוג מנהלי (למשל, תואר ראשון רגיל) כולל פחות מדרגות לעומת דירוג הנדסאים או דצ"י, שמאפשר יותר מדרגות (עד 9).

נגדים:

• רס"ל: עלייה בדירוג כל שנה.

• רס"ר: מדרגות 0, 2, 4, 6.

• רס"ם/רס"ב: מדרגות 0, 3, 5.

• רנ"ג: מדרגות 0, 3.

הערה: ההבדלים תלויים גם בתפקיד ובסוג הדירוג (מנהלי, מקצועי וכו').

איך זה מחושב?

העלייה ברה-דירוג מבוססת על צבירת "נקודות ותק". תחשבו על זה כעל משחק שבו אתם צריכים לאסוף 24 נקודות כדי לעלות מדרגה, כאשר צבירת הנקודות משתנה לפי:

• כל חודש בקבע = 1 נקודה.

• כל חודש בקבע עם תואר שני = 2 נקודות לחודש.

לדוגמה:

• בלי תואר שני, לוקח 24 נקודות תוך שנתיים לעלות מדרגה.

• עם תואר שני, תגיעו ל-24 נקודות תוך שנה לעלות מדרגה.

  
  

איך אפשר לקצר את הזמן?

רוצים לעלות מדרגות מהר יותר? יש כמה דרכים להאיץ את התהליך:

• תואר שני: כאמור, מכפיל את קצב צבירת הנקודות, כך שתעלו מדרגה כל שנה במקום כל שנתיים.

• תעודת הוראה: מאפשרת עלייה כל 4 חודשים – זה מה שכתוב בפקודה אבל באמת שנראה לי שזו טעות סופר.

• עבודה אקדמית לפני הקבע: תרגול באוניברסיטה או פעילות אקדמית אחרת עשויים להיספר כחלק מהוותק. בדקו זאת מול מש"אן.

איך בודקים את המצב שלכם?

1. פתחו את תלוש השכר שלכם.

2. חפשו את הסעיף "ותק בדרגת שכר" – שם תראו את המדרגה הנוכחית שלכם.

3. לא בטוחים? פנו למש"אן (משאבי אנוש) לקבלת הסבר מפורט.

אם יש לכם שאלות ספציפיות, תוכלו גם להגיב בתחתית הפוסט, ואנסה לעזור.

לסיכום

רה-דירוג הוא כלי רב-עוצמה שמגדיל את השכר שלכם עם הזמן ומשפר את הפנסיה העתידית. השקעה בהשכלה (תואר ראשון, תואר שני, תעודת הוראה) או ניצול ותק קודם (כמו עבודה אקדמית) יכולים להאיץ את התהליך ולשפר את התנאים שלכם משמעותית.

הצעד הבא שלכם:

• בדקו את תלוש השכר כדי להבין באיזו מדרגה אתם נמצאים.

• שקלו אפשרויות להשכלה נוספת שתקצר את זמן ההמתנה, בשאיפה את התואר שייקח לכם לסיים הכי מהר הוא לא חייב להיות במקצוע שלכם שאתם עוסקים בו ביום יום.

• תכננו מראש כדי למקסם את היתרונות של רה-דירוג.

• שקלו לצמצם את הזמן שבו אתם עושים את התואר השני (אני יודע שזה נוח לעשות אותו כמה שיותר זמן בשביל היום בשבוע אבל $$$$...)

ככל שתפעלו מוקדם יותר, כך תרוויחו יותר – גם בשכר החודשי וגם בפנסיה. יש לכם שאלות? כתבו לנו למטה, ואעזור לכם לעשות סדר!